Im Rahmen von sehr vielfältigen organisatorischen oder unternehmerischen Veränderungen ist es oft notwendig, die Führungsmannschaft neu zu strukturieren. rds search + solutions personalberatung bietet Ihnen mit der Durchführung von Management Audits ein unterstützendes Instrument.

Auf der Basis von Einzel-Assessments in Form von strukturierten Interviews werden die Führungskräfte nach vorher festgelegten Kriterien eingeschätzt. Ein gemeinsam erstelltes Anforderungsprofil ist die Basis für den Interview-Leitfaden. Außer Standardkomponenten beinhaltet dieser Leitfaden auch unternehmens-, branchen- und organisationsspezifische Themen.

Sie erhalten pro Führungskraft eine Auswertung in Form eines Stärken- / Schwächenprofils, Empfehlungen sowie einen Abgleich mit dem Anforderungsprofil.